Att utvärdera effektiviteten av teamarbete genom erfarenheter i traditionella organisationer som Deloitte, som Leigh Thompson gör i artikeln, är ett misstag.
Den stora effekten med teamarbete kommer när teamet är självorganiserande och
har alla befogenheter över sitt arbete, något som knappast är vanligt i
traditionella organisationer.
Författaren har rätt i att det är svårt att få
verkligt teamarbete att fungera, främst för att det så svårt att frigöra sig
från gamla förhållningssätt.
Här kan ni läsa artikeln i sin helhet.
Här kan ni läsa artikeln i sin helhet.
Benjamin var helt fantastisk att arbeta med. Han var extremt tydlig, grundlig och tålamod när han guidade min fru och jag genom låneprocessen. Han var också mycket aktuell och arbetade hårt för att se till att allt var klart innan han stängde lånet.
SvaraRaderaMr Benjamin är en låneansvarig som arbetar med en grupp investerare som hjälper oss att skaffa medel för att köpa vårt nya hem. Du kan kontakta honom om du vill få ett lån till en överkomlig låg ränta på 2% RIO E-posta honom. 247officedept@gmail.com Eller Whatsapp Chat: + 1-989-394-3740